betway必威全新体验SWM的供应商行为准则
介绍
这个供应商行为准则概述了最低标准SWM国际及其附属公司(SWM)要求他们的供应商(如下定义)遵守和SWM做生意时,除了要遵betway必威全新体验守所有法律法规适用于供应商。供应商将立即回应任何请求从SWM针对现有或新的法律或法规的实施对SWM前提。betway必威全新体验下面列出的标准发生冲突和当地法律、法规,供应商将会遵守法律法规的司法管辖区他们的运作方式。
“供应商”是任何个人或法律实体为SWM提供产品或服务。betway必威全新体验除了供应商与SWM有直接的合同关系,这个定义还包括供应商的核心。betway必威全新体验“betway必威全新体验SWM代表”包括公司的员工和法定代表人。我们希望供应商生产、保存和提供产品和/或服务符合约定的规格和提供任何相关信息,结果,或性能评级相关产品和/或服务。
供应商应当有适当的管理系统,使遵守行为准则或类似的行为准则以及其他所有相关和适用的法律法规。的功能和质量管理系统应当的比例大小,复杂性,和风险供应商的业务环境。供应商应当采用一种系统化的方法来评估、减灾、和管理相关风险的人类和劳工权利,职业健康和安全,负责任的商业行为,和环境的影响。所有适用的法律、法规和合同条款管理供应商的作业应当适时地应用和交流,有足够的培训提供给相关员工和业务合作伙伴。供应商应当有完备的系统来支持报告的代码Conduct-related不满(例如,揭秘系统)供应商的管理团队。供应商应当交流这段代码的行为和自己的等价行为守则,以自己的供应商和核心。
人权和劳工标准
使用奴隶,强迫或强制劳动(包括监狱劳动),和人口贩卖和剥削是禁止的。供应商预计将遵守国际劳工组织第138号公约的要求的最低年龄入学就业和工作,没有雇佣工人低于15年(14年在某些发展中国家)或根据国家立法的最低年龄,无论较高。供应商应提供一个harassment-free的工作环境,确保员工和承包商不受骚扰、身体或精神惩罚,或其他形式的虐待。
betway必威全新体验SWM价值观多样性和包容性。任何形式的歧视不会练习,包括基于区别的歧视、排斥、或偏好基于种族、肤色、性别、性取向、年龄、种族或民族起源、宗教或个人信仰、残疾,或任何其他状态受法律保护。
环境健康和安全(EHS)
供应商要求:
工资和工作时间
至少,工资和工作时间将遵守所有适用的工资和工时法规定,法规,包括最低工资、加班、和有关国家的最大时间。
供应商要求:
遵守欧盟木材监管
betway必威全新体验SWM预计所有适用的供应商完全遵守欧盟木材监管。供应商不应参与实践,导致森林砍伐和应该寻求第三方认证(PEFC FSC,或另一个可靠的标准),提供木材和timber-derived材料。betway必威全新体验SWM支持实践结束森林砍伐和非法收获木材。
负责的业务
供应商需要进行其业务完全符合SWM供应商行为准则或供应商自己的道德准则。betway必威全新体验这意味着,在其他方面,供应商要求:
betway必威全新体验SWM代表永远支付自己的旅行和住宿费用当访问供应商,参加会议或进行其他业务。供应商不得提供任何SWM代表任何礼物、款待,或者费用可以被认为是不betway必威全新体验合理的或不适当的关于可能的商业交易,尽管合理膳食的业务讨论是允许的。供应商应当及时披露SWM compliance@swmintl.com或Sbetway必威全新体验WM的第三方热线1-866-614-4821任何情况或可能被认为是一个利益冲突,其中包括SWM雇员或任何涉嫌违反这个供应商代码。
执行
如果Sbetway必威全新体验WM发现供应商没有达到设定的需求和期望在这个供应商代码,SWM将提供指导指定哪些问题需要纠正或改进。供应商必须及时采取纠正行动的建议SWM。betway必威全新体验betway必威全新体验SWM不过有权取消未完成订单,推迟未来的订单,或终止合同的供应商,以防重大违约的供应商代码。当这个供应商代码之间存在的冲突和执行供应协议,供应协议的条件和条款将取代这个供应商代码。